Los afiliados al Sindicato que además estén adheridos al Coseguro Asistencial Voluntario, recibirán además del subsidio por nacimiento un ajuar compuesto por productos de primeras marcas para la atención del bebé.

Requisitos: Estar afiliado a la Asociación Sindical y al Coseguro Asistencial Voluntario (C.A.V.).

Documentación a presentar: Carnet Sindical o Ultimo recibo de sueldo con el descuento sindical y el descuento del Coseguro Asistencial Voluntario (C.A.V.).

2 (dos) cajas de 1 kg. de alimento maternizado por mes durante tres meses para recién nacidos hijos de afiliados al Sindicato que además estén adheridos al Coseguro Asistencial Voluntario.

Requisitos: Estar afiliado a la Asociación Sindical y al Coseguro Asistencial Voluntario (C.A.V.).

Documentación a presentar: Carnet Sindical o Ultimo recibo de sueldo con el descuento sindical y el descuento del Coseguro Asistencial Voluntario (C.A.V.).

Dos (2) días adicionales a los cinco que otorga el Sindicato para los afiliados que además estén adheridos al Coseguro Asistencial Voluntario.

Requisitos: Estar afiliado a la Asociación Sindical y al Coseguro Asistencial Voluntario (C.A.V.).

Documentación a presentar: Carnet Sindical o Ultimo recibo de sueldo con el descuento sindical y el descuento del Coseguro Asistencial Voluntario (C.A.V.).

Viático de $300 (trescientos) para compensar gastos de combustibles o pasajes en viaje de bodas para los afiliados al Síndicato que además estén adheridos al Coseguro Asistencial Voluntario. Este beneficio no es acumulable.

Requisitos: Estar afiliado a la Asociación Sindical y al Coseguro Asistencial Voluntario (C.A.V.).

Antigüedad necesaria: 6 meses.

Documentación a presentar: Carnet Sindical o Ultimo recibo de sueldo con el descuento sindical y el descuento del Coseguro Asistencial Voluntario (C.A.V.) y fotocopia del Acta de Matrimonio.

Por contrato con Intermed S. A., servicio de urgencia domiciliaria para el afiliado titular y grupo familiar a cargo en la Obra Social; más traslados de larga distancia para atención de urgencia; para los afiliados al Sindicato que además estén adheridos al Coseguro Asistencial Voluntario.

Requisitos: Estar afiliado a la Asociación Sindical y al Coseguro Asistencia Voluntario (C.A.V.). Pertenecer a la Obra Social del personal de la Sanidad Argentina (O. S. P. S. A.) delegación Junín.

Documentación a presentar: Carnet Sindical o Ultimo recibo de sueldo con el descuento sindical y el descuento del Coseguro Asistencial Voluntario (C.A.V.).

Por una cuota adicional de $65 mensuales, el sindicato se hace cargo de los importes de los coseguros por la autorización de prácticas médicas e internaciones del afiliado titular y grupo familiar a cargo en la Obra Social. Además de brindarse otros beneficios adicionales detallados en previamente en esta sección.

Requisitos: Estar afiliado a la Asociación Sindical y al Coseguro Asistencia Voluntario (C.A.V.). Pertenecer a la Obra Social del personal de la Sanidad Argentina (O. S. P. S. A.) delegación Junín.

Documentación a presentar: Carnet Sindical o Ultimo recibo de sueldo con el descuento sindical y el descuento del Coseguro Asistencial Voluntario (C.A.V.).

Afiliados al Sindicato y al Coseuro Asistencial Voluntario, títulares e hijos hasta 25 años de edad inclusive, que cursen estudios Terciarios o Universitarios fuera de sus lugares de residencia.

Requisito Inicial: Fotocopia del último recibo de sueldo del afiliado titular y del documento deindentidad del titular e hijo si correspondiera.

En cada etapa de pago de la beca: Fotocopia del último recibo de sueldo y constancia de alumno regular (original). Los estudiantes terciarios deberán presentar además el número de resolución ministerial que avale la oficialidad de la carrera.

Antigüedad necesaria: 3 meses.

El plazo de pago se extiende hasta un año más del necesario para el desarrollo normal de la carrera que se curse. Los afiliados no tienen limitación con respecto a la edad.